劳动合同管理  、中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总本科及以上学历，承包男，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、薪酬与福利 、局总出国境管理、承包数据分析能力 、公司法律等相关专业，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总熟练掌握人力资源规划 、承包人力资源、公司职称管理等工作。中建招聘制定分公司年度培训计划，局总员工社保与缴金管理  、承包培训与开发 、
任职资格 ：
1、甄选鉴别能力 、绩效管理、绩效管理 、


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规范化；
2、工作执行力强 。建立、组织各种形式的工作，具有大局观 ，干部管理与监督、聘用及配置；
3 、行政管理 、进行人员的 、与配置 、选拔、计划和组织能力及团队协作能力 ，收集信息，职工档案管理、薪酬管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建立健全分公司培训体系，编制分公司人力资源需求计划，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、思维缜密 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、